Segundo o governo, o percentual de pessoas com 65 anos ou mais de idade entre a população trabalhadora do Japão chegou a 10,6% em 2014, acima dos 4,9% registrados em 1980.
Mais de 20% das empresas japonesas estão abertas a empregar septuagenários, mostrou na quarta-feira (21) uma pesquisa realizada pelo Ministério da Saúde, Trabalho e Bem Estar do Japão.
De acordo com o relatório do ministério, que entrevistou cerca de 150 mil empresas com pelo menos 31 funcionários, cerca de 30 mil permitem que seus funcionários continuem trabalhando mesmo depois de terem atingido os 70 anos de idade.
Cerca de 8% das 150 mil empresas disseram que continuam a contratação de funcionários septuagenários se eles atenderem a determinados critérios, e 4% disseram que seu sistema permite que os funcionários permaneçam em seus cargos mesmo depois dos 70 anos. Cerca de 3% das empresas disseram que não estabelecem uma idade obrigatória para aposentadoria.
A porcentagem de empresas que aceitam trabalhadores idosos é a mais elevada desde 2009, quando as pesquisas tiveram início. Naquele ano, o percentual de empresas com pelo menos 31 empregados que continuaram a contratar trabalhadores com mais de 70 anos era de 16,3%.
“É extremamente importante que haja um ambiente no qual aqueles que desejam continuar trabalhando possam fazê-lo”, disse o Chefe do Gabinete Yoshihide Suga na quinta-feira (22) durante uma conferência de imprensa. “Ter pessoas trabalhando mesmo após os 70 está em linha com a meta do primeiro-ministro Shinzo Abe em promover o engajamento dinâmico de todos os cidadãos para impulsionar a economia do Japão, disse Suga.
Segundo o governo, o percentual de pessoas com 65 anos ou mais de idade entre a população trabalhadora do Japão chegou a 10,6% em 2014, acima dos 4,9% registrados em 1980. Atualmente, mais de um quarto da população do Japão tem 65 anos de idade ou mais.
Fonte: PORTAL MIE